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一、背景介绍
职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等一样被称为后工业化时代的管理方法,其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大,企业必须采取更为现代化的管理模式,将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。
在80年代,一些发达国家率先研究和实施职业健康安全管理体系活动,其中,英国在1996年颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》,此后,美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性文件,1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSS)标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系要求》、OHSAS18002 《职业健康安全管理体系实施指南》,尽管国际标准组织(ISO)决定暂不颁布这类标准,但许多国家和国际组织继续进行相关的研究和实践,并使之成为继ISO9000、ISO14000之后又一个国际关注的标准。我国等同采用OHSS系列标准,2001、2002年分别发布了GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系要求》和GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系实施指南》。OHSAS18001标准2007年进行了修订,发布了OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系要求》。我国等同采用该标准, 2011年发布了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
2013年ISO国际标准化组织成立ISO/PC283职业健康安全管理技术委员会,制定一个新的国际标准,ISO45001《职业健康安全管理体系要求》。2018年3月12日,首个职业健康安全管理体系全球标准ISO45001:2018正式发布。我国等同采用ISO45001标准,2020年3月6日发布并实施了GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求和使用指南》。
2016年11月IAF通过了IAF 2016-15号决议,规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年,即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001:2007认证标准的转换工作。
二、ISO45001/OHSAS18001标准介绍
1、OHSAS18001标准特点
1)建立管理体系来进行控制风险,改进绩效
2)采用PDCA循环
3)预防为主、持续改进和动态管理
4)遵守法规的要求贯穿体系始终
5)适用于所有行业
6)自愿原则
2、 ISO45001标准主要变化
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处:
三、建立并实施职业健康安全管理体系带给企业的效益
企业通过实施职业健康安全管理体系,控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效,获得效益,包括但不限于以下:
四、适用范围
ISO45001/OHSAS18001标准为组织申请认证的依据标准,在标准的适用范围中明确本标准于任何规模、类型和性质的组织。目前国际上通过认证的组织涉及到国民经济中的各行各业。
注:2021年3月12日以后不能申请OHSAS18001认证。
五、申请认证的条件
申请ISO45001/OHSAS18001认证的组织应具备以下基本条件:
(1) 具备独立的法人资格或经独立的法人授权的组织;
(2) 组织应建立符合ISO45001/OHSAS18001标准要求的文件化职业健康安全管理体系,在申请认证之前应完成内部审核和管理评审,并保证职业健康安全管理体系有效、充分运行三个月以上;
(3) 组织应向赛宝认证中心提供职业健康安全管理体系运行的充分信息,对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况;
(4) 组织自建立职业健康安全管理体系始,应保持对法律法规符合性的自我评价,并提交组织的作业场所有害物质监测报告等文件。在不符合相关法律法规要求时应及时采取必要的纠正措施。
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