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根据人才强所的战略要求，今年我所从哈尔滨工业大学、西安交通大学、浙江大学、复旦大学等多所全国重点院校招聘87名硕士研究生学历以上毕业生，其中博士22人，近期将迎来新员工报到的密集期。为做好新员工的安置工作，所召开专门会议进行研究部署。

根据所务会决议，7月4日上午，所党委副书记高裕跃同志召集人力资源处、条件保证处、物业公司和所团委等相关部门就新员工报到入职前的各项准备工作进行安排和部署。各部门就当前所做工作、存在的问题、解决的措施、下一步工作等进行了交流和研讨，达成了共识。高裕跃同志强调指出：今年新入所员工具有学历高、数量大、生源广特点，但当前我所单身宿舍严重不足，供需矛盾非常突出，所里也研究采取了一些措施，但由于政策宣讲不到位，加之政策本身的某些地方存在不尽合理之处，也不符合所人才战略的初衷，没有得到职工的认可是正常的，要进一步修订。全所各部门、各单位要高度重视新员工的报到安置工作，要切实做好服务，明确专人负责此项工作。要让新员工从进入大门的那一刻起，就有入所如家的感觉，增强归属感、集体感。要积极联系房源，保证新员工充分选择；要有专人接待，一对一服务；同时尽快推动高层次人才住房专项补贴办法的出台和实施。会上进行了详细的工作分工。高裕跃同志最后还要求与会部门积极配合全资公司、合资公司做好新员工安置工作，并提供良好服务。

（所团委）