赛宝动态

为扎实做好我所党的群众路线教育实践活动第一环节各项工作，为整个活动深入开展打下坚实基础，根据部党组的整体部署和我所教育实践活动总体安排，近期所领导班子成员纷纷开展专题调研和征求意见工作。

此前，所教育实践活动领导小组组长谢少锋同志亲自设计了开展专题调研和意见征求工作的整体思路及方法步骤，并与活动领导小组办公室成员多次磋商，认真研究了我所上半年开展“庸懒散奢”专项治理活动查找出的问题，近两年所领导班子民主生活会、职代会中征集到的职工群众意见建议和去年部巡视组对我所的反馈意见。对制约我所发展、涉及职工切身利益、群众意见较大、因解决不彻底被反复提出的问题进行了集中清查和疏理，最终按照“业务关系、部门职责、财务管理、人事工作、业务发展、领导班子建设、内部管理” 7大专题整理出数十项子项目的可改进内容，制作了《所领导班子成员调研情况表》；对职工群众反映较多的所领导班子、所中层干部和所的工作在“四风”方面存在的问题进行了总结，整理归纳了“四风”问题在我所的44种表现形式，制作了专门的《征求意见表》。8月5日，所教育实践活动领导小组针对专题调研和意见征求工作召开专题会议，对活动开展形式、预期目标、时间保证和监督方式进行了认真的研讨和部署。会后，7名所领导根据工作职责和分管范围，确定了各自的调研专题分头实施调研。此次被所领导纳入调研的重大课题共19项。

8月中上旬，谢少锋所长结合“内控体系深植固化和加强审计工作”、“明晰业务发展战略及布局”两个专题，分别赴北京技术支持中心、华东分所、广五所环境仪器有限公司、元器件中心开展专题调研和意见征求工作。调研中，谢所长认真了解各单位存在的业务发展困难和内部管理问题，并通过座谈会的形式集中倾听了职工群众对开展教育实践活动的意见建议。对于各单位提出的建立对部支撑智库平台、加强对军口单位的整体推介和支撑服务工作、统筹所内资源形成整体技术支持方案等建议和市场开拓难度加大、业务发展增幅变缓等问题，谢所长与各单位一道认真分析现状，并承诺要加快研究、切实解决。对于总部外职工的户口和住房补贴、所内职工食堂就餐补贴等有现实解决条件的具体问题，督促有关部门迅速研究落实。通过几天的深入走访，为我所下一步加快改革、推动发展充分掌握下情实情。

按照部党组提出的开展教育实践活动要与中心工作两手抓、两不误、两促进的要求，所党委书记李敏于8月5日至28日参加了赛宝认证中心资质认证项目组现场评审工作，通过深入一线、全程参与的方式践行教育实践活动。在二十多天的时间内，李敏书记与认证中心普通职工一道，放弃周末休息时间，辗转奔波于北京、沈阳、成都、武汉、济南、贵阳多地，参与北京中软国际信息技术有限公司、中科软科技股份有限公司等多家计算机信息系统集成资质特一级企业评审和典型项目考察。此次评审是我所落实对部支撑工作的重要内容，李敏书记在参与评审的同时，认真学习各单位在业务发展、科研创新、内部管理和党建工作中的特色做法，通过与一线员工共同工作、共同生活，切身体验我所长期出差人员时间紧、任务重、压力大、强度高的工作状态，对长期出差人员在生活和工作中需要克服的诸多困难有了更加直观的认识。以脚踏实地的工作，深化对群众观点、群众路线的理解，通过紧密联系群众锤炼过硬工作作风。

8月中上旬，陈立辉副所长、高裕跃副书记、王勇副所长、牟宗庆副所长、万举勇总工程师等其他所领导，分别围绕“提升科研管理水平”、“加强业务条件保障”、“计量中心市场开拓”、“物业公司挖潜创收”、“后备干部培养”、“支撑工作全程监管跟踪”、“整合客户资源加大培训力度”、“医务室实施市场化社会化管理”、“优化内部管理和信息化系统建设”、“天一物业长期拖欠电费问题”、“部分人员身份和待遇问题”、“加强对业务部门财务分析支持”、“分析中心年度目标完成情况”等课题展开调研。所领导根据活动办公室的要求，针对调研发现的问题和部门诉求，提出了系统的可操作的拟解决方案，并在调研的同时就“四风”问题广泛征求相关人员对所领导班子及班子成员的意见建议。

在专题调研和意见征求工作中，所领导分别采取了个别访谈、部门走访、召开座谈会、参加所在党支部学习讨论会等多种形式。通过此次活动，查找自身在管理协调、科学决策等工作环节和结合实际联系群众等工作作风方面存在的不足，在调研与征求意见中加强对工作深入性、统筹性和延续性的思考，同时深化对群众观点、群众路线的理解，为撰写对照检查材料打好基础。

为扎实做好意见征求工作，在所领导分头征求意见的同时，活动办公室于8月15日向各党支部下发了《征求意见表》，针对“四风”问题在全所范围内征求意见。

（党群工作处）