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党建引领促发展 分类指导保落实——我所召开2022年第三期党组织书记抓党建工作推进会

  • 2022-08-02
  • 来源:党群工作处
  • 供稿人:刘俊霞
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为进一步加强对异地党组织的分类指导,促进党建和业务深度融合,7月27日,我所召开2022年第三期党组织书记抓党建工作推进会,组织华东分所、安徽赛宝、宁波赛宝、南京赛宝、泰州赛宝、服务型制造研究院(杭州)有限公司等分布在华东片区的六家党(总)支部书记共聚一堂,聚焦党建工作重难点问题,谈思路举措、谈创新做法。

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会议由所党委副书记梅强华主持。总工程师万举勇列席指导,人事处、党群工作处、纪检监察处、赛宝工业技术集团有限公司等相关部门负责人通过视频形式参会并进行了现场答疑。

会上,六个异地党(总)支部分别汇报了“四转”作风建设进展情况和分支机构党建工作的特色做法,并就进一步提升分支机构干部职工的组织认同感、文化向心力、团队凝聚力,推动疫情形势下各项年度任务目标稳步落地,提出行之有效的意见建议。

梅强华对华东片区各异地党(总)支部开展党建工作的亮点特色进行了逐一点评。他指出,异地分支机构面临着与所总部相距较远、属地化管理等诸多共性问题,各级党(总)支部立足全所改革发展的大局,从实际出发,用实招促发展,用真情聚合力,探索形成了一些好的做法和经验,为推动所高质量发展贡献了力量。他强调,各异地党(总)支部要充分发挥属地优势,用好总部资源,强化对部支撑,持续用心用力用情做好党建工作。

为进一步推动党建标准化规范化建设水平稳步提升,他要求,一要强化党建引领、汇聚发展动力。各分支机构党组织要围绕企业党建、分支机构党建、属地化党建不断做深做实做细,加强标准化规范化建设,提升党建水平;坚持全面从严治党,促进企业依法合规经营;提高内部凝聚力,服务改革发展大局。二要以文化凝聚力量、激发发展合力。各分支机构需要与所总部共同努力、“双向奔赴”,不断增强分支机构员工对五所大家庭的归属感和对五所事业的认同感,同时,要结合自身实际打造特色的企业文化,为推动企业持续健康发展注入活力。三要加强作风建设,保障高质量发展。各分支机构领导干部要深刻理解“二次创业”和高质量发展的具体内涵和实践要求,着眼“基础长远”,毫不松懈地推动“四转”作风建设,努力克服短板、破解难题,不断提振精神、提高本领。四要坚持发展为本,实现创新突破。持续深入推动分支机构平台化改革,通过改革发展打开通路、疏通堵点,促进总部和分支机构共同发展,以锲而不舍、迎难而上的奋进姿态化解疫情等不利因素影响,全力以赴实现年度目标任务。

其他片区异地党组织书记、组织委员通过视频会议系统在线观摩了本次会议。